人物专访| THE NEXT ICON 陈俊浩 书写新篇章

外套、衬衫、长裤和帆布便鞋/ Ralph Lauren。

陈俊浩（James）拥有伦敦 University of Hertfordshire 大学工商管理学位，毕业后，父亲给他两个选择：继续就读硕士学位或者回公司协助父亲。他考虑到父亲的年龄和公司的需求，最终选择回归家族企业，于 2018 年 7 月正式加入公司。在父母的引导下，他不仅继承了家族企业的经营理念，更注入了自己的创新思维。与家人和伙伴们一起工作，每天都充满了挑战与机遇，但他坚信，在他的带领下，公司将继续蓬勃发展，书写更多辉煌的篇章。

作为公司的执行董事，他的职责不仅限于管理，还包括各种日常事务，例如从物流管理到市场营销，每一项工作他都力求做到最好，尤其市场管理是他的一大职责，他必须确保零售商依据供应商的策略进行，并在各个阶段严格把关，以确保品牌的形象。他表示：“直接与供应商沟通也是我工作中的重要部分，我们长期合作的供应商包括来自德国的 Ic! Berlin、日本精品眼镜品牌 999.9 及 LVMH 集团旗下的 Dior、Fendi 和 Celine 等品牌，这些年来我们已建立了稳固的合作关系。”

James 描述自己的职业生涯犹如过山车一般充满起伏，当初加入公司时，还有许多资深的管理层，他们负责物流、营销等多个部门，但在 2019 年这些前辈相继离职，他不得不迅速接手多个部门的工作，并快速适应新的职责。这期间，他不仅管理物流和营销，还帮助父亲制定公司政策和处理后勤事务。当他逐渐适应新角色时，2020 年突如其来的疫情又打乱了所有计划，当时政府实行行动管制令对公司的业务造成重大影响。他原本来决定利用这段时间进修，但由于疫情反复导致课程从线下转为线上，最终他选择退学，集中精力应对公司的挑战。

在传统家庭长大的 James，分享父亲是一位典型的传统爸爸，这种文化和观念也影响着公司的运营。由于他在国际学校接受教育，更倾向于现代化的思维方式，他崇尚规则和政策，注重数字和结构化管理。相比之下，父亲强调人际关系的重要性，他认为这对于业务成功至关重要。尽管这种差异在运营中带来冲突，尤其是文化和思维方式的差异，但他认为这些经历都是宝贵的，通过结合传统智慧和现代管理，他相信团队会变得更加多元化和强大。